Yönetim Danışmanlığı
Aile Şirketleri ve Kurumsallaşma Danışmanlığı
Risk Yönetimi Danışmanlığı
Kriz Yönetimi Danışmanlığı
Fizibilite ve İş Planı Hazırlama Danışmanlığı
Yönetim Sistemleri Danışmanlığı
Üretim Danışmanlığı
İnsan Kaynakları Danışmanlığı
Satış ve Pazarlama Danışmanlığı
Finansal Yönetim Danışmanlığı
Satın Alma Danışmanlığı
Ar-Ge Danışmanlığı
Dijital Dönüşüm Danışmanlığı
Marka, Patent ve Destek Danışmanlığı
Sürdürülebilirlik Danışmanlığı
Koçluk
Yasal Uyum Danışmanlığı
Proje Yönetimi Danışmanlığı
Şirket Satın Alma / Birleşme Danışmanlığı
İletişim Danışmanlığı
ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi Danışmanlığı
ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi Danışmanlığı
ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Danışmanlığı
ISO 22000 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi Danışmanlığı
ISO 22301 İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Danışmanlığı
ISO 45001 İş Güvenliği İşçi Sağlığı Yönetim Sistemi Danışmanlığı
ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi Danışmanlığı
ISO 20000 Bilgi Teknolojileri Hizmet Yönetim Sistemi Danışmanlığı
ISO 13485 Tıbbi Cihazlar Yönetim Sistemi Danışmanlığı
AS 9100 Havacılık Kalite Yönetim Sistemi Danışmanlığı
Robotik ve Mekatronik Sistem Danışmanlığı
Anahtar Teslim Fabrika Kurulumu ve Makine Yerleşimi Danışmanlığı
Eğitim ve Gelişim Danışmanlığı
Seçme Yerleştirme Danışmanlığı
Bordrolama Danışmanlığı
Yetenek Yönetimi Danışmanlığı
E-Ticaret / Dijital Pazarlama Danışmanlığı
İş Geliştirme Danışmanlığı
İthalat / İhracat Danışmanlığı
Uluslararası Pazarlama ve Satış Danışmanlığı
Gümrükleme ve Uluslararası Vergileme Danışmanlığı
Para ve Sermaye Piyasaları Danışmanlığı
Portföy Yönetimi ve Yatırım Analizi Danışmanlığı
Tedarik Zinciri Danışmanlığı
Yenilikçi Ürün Geliştirme ve Ticarileştirme Danışmanlığı
Ar-Ge Merkezi Danışmanlığı
Siber Güvenlik Danışmanlığı
Büyük Veri Danışmanlığı
Bulut Bilişim Danışmanlığı
Turquality Danışmanlığı
Hibe ve Fon Desteği Danışmanlığı
Yenilenebilir Enerji Danışmanlığı
Yaşam Koçluğu
Ebeveyn Koçluğu
Aile Koçluğu
İlişki Koçluğu
Sporcu Koçluğu
Satış Koçluğu
Kişisel Verilerin Yönetimi Danışmanlığı
ISO 17021-1 Yönetim Sistemleri Akreditasyon Danışmanlığı
IATF 16949 Otomotiv Kalite Yönetim Sistemi Danışmanlığı
ERP Danışmanlığı
ISO 10002 Müşteri Şikayetleri Yönetim Sistemi Danışmanlığı
Yetkilendirilmiş Yükümlü Statüsü (YYS) Danışmanlığı
FSC-CoC - Orman Yönetim Sistemi Gözetim Zinciri Danışmanlığı
FSC - FM - Orman Yönetim Sistemi Danışmanlığı
ISO 14064 Sera Gazı Doğrulama Danışmanlığı
ISO 22716 GMP Kozmetik Danışmanlığı
Çevresel Sürdürülebilirlik Danışmanlığı (Yeşil Mutabakat)
Rekabet Hukuku Uyum Danışmanlığı
Çalışma İlişkileri Uyum Danışmanlığı
Etik Uyum Danışmanlığı
İş Ortakları ve Uyum Danışmanlığı
Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Danışmanlığı
Ticari Sırların Korunması ve Gizlilik Danışmanlığı
Tisax Otomotiv Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Danışmanlığı
CobIT Danışmanlığı
ISO 27701 Kişisel Verilerin Korunması Yönetim Sistemi Danışmanlığı
Kariyer Koçluğu
Öğrenci Koçluğu
Mentörlük
SA 8000 Sosyal Sorumluluk Yönetim Sistemi Danışmanlığı
Sedex Tedarikçi Etik Veri Yönetim Sistemi Danışmanlığı
URSA Sorumlu Kaynak Kullanım Sistemi Danışmanlığı
Operasyonel Mükemmellik Danışmanlığı
TPS - Toyota Production System Danışmanlığı
Mentörlük
BRCGS Danışmanlığı
IFS Danışmanlığı
FSSC 22000 Danışmanlığı
Nesnelerin İnterneti Danışmanlığı
Yapay Zeka Danışmanlığı
Sıfır Atık Yönetimi Danışmanlığı
Otomotivde Kalite Kontrol Danışmanlığı
Şirket Değerleme Danışmanlığı
Borç ve Finansman Danışmanlığı
ISO 17025 Test ve Kalib Laboratuvar Gerekleri Danışmanlığı
İnovasyon Yönetimi Danışmanlığı
Süreç Yönetimi Danışmanlığı
Stratejik Planlama Danışmanlığı
Yalın Yönetim Danışmanlığı
Yalın Üretim Danışmanlığı
Çevik (Agile) Yönetim Danışmanlığı
ISO 17020 Muayene Kuruluşları Kalite Yönetim Sistemi Danışmanlığı
Tıbbi Cihaz Teknik Dosya Hazırlama Danışmanlığı
Teknik Danışmanlık
Proses Kontrol Danışmanlığı
Test/Analiz Danışmanlığı
Kalite Kontrol Danışmanlığı
Validasyon/Kalifikasyon Danışmanlığı
Temizoda Kurulum Danışmanlığı
Sterilizasyon Süreç Danışmanlığı
Kültür ve Değişim Yönetimi Danışmanlığı
Performans ve Ödüllendirme Danışmanlığı
Stratejik İK Yapılanması Danışmanlığı
Organizasyonel Gelişim Danışmanlığı
Hedeflerle Yönetim Danışmanlığı
Yönetici Koçluğu
Takım Koçluğu
Müşteri İlişkileri ve Yönetimi Danışmanlığı
CRM ve CXM Danışmanlığı
Müşteri Hizmetleri ve Çağrı Merkezi Yönetimi Danışmanlığı
Müşteri Deneyimi Yönetimi Danışmanlığı
TPM - Toplam Üretken Bakım Danışmanlığı
ISO 22483 Turizm Kalite Yönetim Sistemi Danışmanlığı
ISO 17024 Personel Belgelendirme Yönetim Sistemi Danışmanlığı
Kimyasal Mevzuat Uyum Danışmanlığı
Yeşil Bina (Leed Sertifikası) Danışmanlığı
Sosyal Medya Yönetimi Danışmanlığı
Genel Teşvik Danışmanlığı
Adil Ticaret (Fair Trade) Danışmanlığı
ISO 15504 SPICE (Yazılım Geliştirme Yaşam Döngüsü) Danışmanlığı
ISO 15408 Bilgi Teknolojisi Güvenliği için Değerlendirme Kriterleri Danışmanlığı
Cumhurbaşkanlığı DDO Bilgi ve İletişim Güvenliği Rehberi Uyum Danışmanlığı
ISO 41001 Tesis Yönetim Sistemi Danışmanlığı
Bütçe ve Raporlama Danışmanlığı
Şirket Kuruluş Danışmanlığı
Mali Danışmanlık
PCI DSS Danışmanlığı
Enerji Yönetimi Danışmanlığı
Organik ve Geri Dönüştürülmüş Ürün Belgelendirme Danışmanlığı
Sürdürülebilir Marka Danışmanlığı
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Proje Danısmanlıgı
Karbon-Su Ayak İzi Danışmanlıgı
Ar-Ge ve Tasarım Destekleri Danışmanlığı
Yatırım Teşvikleri Danışmanlığı
İhracat Destekleri Danışmanlığı

background

NE KADAR STRESLİYİZ. STRES TESTİYLE ÖĞRENELİM Mİ (GENÇLER İÇİN)



18.10.2022

NE KADAR STRESLİYİZ. STRES TESTİYLE ÖĞRENELİM Mİ (GENÇLER İÇİN)

NE KADAR STRESLİYİZ. STRES TESTİYLE ÖĞRENELİM Mİ (GENÇLER İÇİN)

NE KADAR STRESLİYİZ. STRES TESTİYLE ÖĞRENELİM Mİ?

Merhaba Kıymetli Genç Kardeşlerim. Hayat önünüzde kocaman ve uzun. Hata yaptık diye üzülmeyecek kadar önünüzde seçenek ve zaman var. Dünyanın yükünü üzerinize almak zorunda değilsiniz. Dünyaya entegre olarak ebeveynlerinizin gözetiminde neşe ve keyif olarak kendinizi geliştirebileceğiniz seçenekleri değerlendireceksiniz.

Söz verdiğim gibi sizin ile Thomas Holmes ve Richard Rahe Stres Envanteri adlı dünyaca ünlü bir stres testi gerçekleştireceğiz. İlgili testi yaptıktan sonra puanlamanız sizin yaklaşık stres seviyenizi gösterecektir. Bu konuda yapılabilecek iyileştirmeler ve önlemler ile ilgili ailenize bilgi vermenizi ve görüşlerine danışmanızı tavsiye ederim. Bu tarz testler sınav değildir. Çok veya az puan almanın hiçbir anlamı yokur. Önemli olan hissettiğiniz durumun aşırılıklarını azaltarak mutluluğunuzu sağlamaya çalışmaktır. Her konuda medyamız vasıtasıyla bizlere ulaşabilirsiniz. Aileniz ile iletişim kurup özel bir değerlendirme yapma şansına o zaman erişebiliriz birlikte. Öğrenci ve Yaşam koçu olarak bilgilerinizi ebeveynleriniz dışında kimseyle paylaşmamanızı özel hayatınızın kutsallığına gölge düşürecek anlamsız yorumlardan arınmanızı özellikle sizlerden talep ediyorum. Gelin  dilimizin döndüğünce size yanıtları vermeye çalışalım.

Yetişkin olmayanlar için de modifiye edilmiş bir ölçek geliştirilmiştir. Yetişkin ölçeğine benzer şekilde, geçen yıldaki yaşam olayları için stres noktaları eklenir ve stresin sağlığı nasıl etkilediğine dair kaba tahminle karşılaştırılır.

                   Yaşam Olayı

Yaşam Değişim Puanlaması

Ebeveynin ölümü

100

Planlanmamış gebelik / kürtaj

100

Evlenmek

95

Ebeveynlerin boşanması

90

Görünür bir deformite elde etmek fiziksel

80

Bir çocuğun babası olmak

70

Ebeveynin bir yıldan fazla hapis cezası

70

Ebeveynlerin evlilikten ayrılması

69

Bir erkek veya kız kardeşin ölümü

68

Akranların kabulünde değişiklik eklenmeler veya mecburi uzaklaşmalar. Büyük kardeşin yurtdışına gelememesi

67

Kız kardeşin planlanmamış hamileliği

64

Evlat edinilmiş bir çocuk olmanın keşfi

63

Ebeveynin üvey babayla evlenmesi

63

Yakın bir arkadaşın ölümü

63

Görünür bir doğuştan deformiteye sahip olmak

62

Hastanede kalmayı gerektiren ciddi hastalık

58

Okulda bir sınıfın başarısız olması

56

Ders dışı bir aktivite yapmamak

55

Bir ebeveynin hastaneye kaldırılması

55

Ebeveynin 30 günden fazla hapis cezası

53

Erkek arkadaş veya kız arkadaştan ayrılmak

53

Bugüne kadar

51

Okuldan uzaklaştırma

50

Uyuşturucu veya alkolle uğraşmak

50

Erkek veya kız kardeşin doğumu

50

Ebeveynler arasındaki tartışmalarda artış

47

Ebeveyn tarafından iş kaybı

46

Olağanüstü kişisel başarı ve hedefi yüksek tutma sıkıntısı

46

Ebeveynin mali durumunda değişiklik

45

Tercih edilen üniversitede kabul edilme

43

Lisede son sınıf olmak

42

Kardeşin hastaneye kaldırılması

41

Ebeveynin evde yokluğunun artması

38

Erkek veya kız kardeşin evi terk etmesi

37

Aileye üçüncü yetişkinin eklenmesi

34

Dini bir grupla çok fazla temasta veya üyesi olmak

31

Ebeveynler arasındaki tartışmalarda azalma hedefte olma

27

Ebeveynlerle tartışmalarda azalma yok farz edilme dürtüsü

26

Anne ya da babanın işe başlaması ev sorumluluk ihmalleri

26

 

300+ puan: Hastalık riski altında.

150-299 puan: Hastalık riski orta düzeydedir. (Yukarıdaki riskten %30 azaldı)

Puan <150: Hafif hastalık riski.

Öncelikle testin özgür ve rahat bir ortamda gerçekleşmesi ancak testin puanlamasının yapıldıktan sonra açık ve dürüst bir şekilde ebeveynlerle paylaşılması gereklidir.

Anne Babalara tavsiyem, Var olan sonucun olduğu gibi kabullenilmesidir. Çocuk ve gençlerin duygularına saygıyla yaklaşmak ve onları böyle sevmek önemlidir.

Gelişim ve Yetişme dönemi ergenlik korkularını bilmek ve anlamaya çalışmak için çaba sarf etmeliler. Onları anlamaları dışında korkularını yargılamadan bilerek destek olmaları lazım. Yargılamadan, Öğütleri abartmadan, zorlamadan onlarla konuşup konunun hatlarını netleştirmeye çalışın. Okulla ilgili endişeleri varsa sınıf ve okulun güvenli olduğu, endişelerin yersiz olduğu konularda telkin de bulunun. Yaşı büyük gençler için ise okul ile iletişime geçip sorunun kaynağını yetkililer ile ele alın.

Ebeveynlere son olarak şunu söylemek istiyorum. Her çocuğumuz okumalı ve eğitimini donanımlı bir şekilde çeşitlendirerek spor sanat bilim vb. konularla desteklemelidir. Ancak sizin hayalinizi yaşayarak çocuklarınıza talepkâr davranmaktan sakının. Sizin beklentilerinizi yaşamak zorunda değiller. Kendi hayallerini performansları oranında yaşamalarına müsaade eder, kontrollü bir şekilde bunu empoze ederseniz başaracaklardır.

Bundan sonrasını da Yetişkin olmayanlara özel tavsiye niteliğinde yazıyorum:

Sevgili Gençler;

Konuşacak bir dost ve çevre edinin. Bu çevre sizin arkadaş grubunuz olmalı. Oturun ve dertleşin. Konuşurken bile rahatlayabilirsiniz.

Derdiniz ne? Problem olarak görünen şeylerin bir listesini yapın ki derdimizi anlayalım olur mu! Acayip gelmesin sana.

Yapman gerekenden fazlasını mı üstleniyorsun? Sana doğru Gider mi yapıp duruyorlar? E hadi çözelim o zaman usta!

Belki de olayların kendisi değil de sizin olaylara tepkileriniz problem olamaz mı? Değişmekten mi korkuyorsun? Nasıl değişeceğini mi bilemiyorsun? Yardım istesene kanki!

Hep dünya mı hatalı? Senin de sorumlulukların var mı? Olgunlaşmaya başlayalım mı azıcık!

Stresle baş edebilmenin iyi bir yolunu bulabilir misin? Belki de göründüğü kadar önemli şeyler değildirler.

Rahatlamanın yollarını biliyor musun hiç meditasyon yaptın mı heyecanını kontrol etmek için hiç ebeveynlerine danıştın mı? Üff deme!

Zaman yönetimini biliyor muyuz? Hiç uyumadan 48 saat bilgisayarda oyun oynayabilirsin biliyoruz. Ama fişi çektiğinde metaverse gerçek hayatını etkilememiş olmalı değil mi?

Spora da yeterince vakit ayırıyor muyuz? İnan çok hoşuna gidip azılı hormonların yeni hormonları çok sevecek bana güven!

Gene boş yaptığımı söyleme lütfen!

Sorunlar yerine başka şeyler düşünmeyi öğrensek mi çünkü hayat akıyor akıyor Neşelen biraz…
"Yapılacaklar" listesi yapın.
Listeyi ÖNEM SIRASINA göre yapın.
Bugün ne yapılmalı bir sütun
Yarına ne veya ne kadar kalabilir diğer sütun
Haftasını bekleyebilecekler 3.sütun
4. Sütun gerçekten lüzumlu mu? Gerekli mi?

İlk sütunu yapmaya çalışmaktan başlıyoruz. Günün sonunda yapılamayan işler için endişe duymayın. Bunları ertesi günün listesinin ilk sütununa girdiler bile.

Demek ki listeyi güncel tutuyoruz. Bunu bilgisayarda yaparsan zamandan tasarruf edersin. Önem sırası uygulayalım ve bunları bir sonraki güne kadar unutalım!
Mutlaka yemek saatimizi düzenli yapalım.

Son dakikaya hiçbir şeyi bırakmayın. Düzen ve Disiplini abartmadan uygulayalım.

Mükemmellik aramıyoruz. Evinizde dinlenmeyi, gevşemeyi öğrenin. Zevk aldığınız (haz duyduğunuz) şeyleri yapın. Diğer rahatlatıcı şeylere veya hobilerinize zaman ayırın. Okulda ve aile içinde başkalarına karşı fazla alıngan olmayın. Sert duygular beslemeyin. Bunun size zararı olur. Sizi yıpratır ve ekstra strese neden olur. Onları çabucak affedecek yollar bulun. Bazı şeyleri değiştiremezsiniz. Onlarla yaşamayı öğrenmek, mücadele etmek büyümek ve olgunlaşmaktır.

Ders ve Ödevler hepimizin hayatında var. Üretimi yetiştirmeye çalışan bir mühendis de, hedefleri tutturmaya çalışan pazarlama ekibi de, Karlılığı arttırmaya çalışan idari kadro da, ihracatı yetiştirmeye çalışan işçiler de, kahve satıp gün sonu kafeyi temizleyen hizmet sektörü çalışanı da, hasta bakıp iyileştiren sağlık çalışanı da, her gün çöpleri temizleyen belediye görevlileri de, Elindeki eğitim bilgilerini size verip sınavlara hazır hale gelmenizi sağlayan öğretmenleriniz de ders ve ödevlerini yapıyorlar. Demek ki çalışmanın yeri konumu kişisi değişir ama mantalitesi değişmez. O zaman çalışacağız ki kendi öz saygımızı yukarıda tutalım.

Bu mücadelede tek başına savaşmanız gerekmiyor. Gülün Eğlenin Hoşça vakit geçirin. Sorumluluklarınızı Yerine getirirken de eğlenin. İlham alacak önünüzde birçok seçenek ve kişi olduğunu unutmayın. Uzaklarda da aramayın. Mesela Anneniz ve Babanız gibi…

Sevgili Gençler ve Çocuklar hayatınızı planlayabildiğiniz, sınavlara şevk ve güvenle hazırlanıp başa çıktığınız huzurlu harikulade günler diliyorum.

Cihan FULSER

EMCC Accredited Coach & Mentor??Yönetici??

Danışman(İş Geliştirme, Marka, Satış ve Pazarlama)??

Kariyer, Yönetici, Yaşam Koçu

{Gisar YUHAKO}

Diğer Blog Yazıları